CONECTAMOS A TUS EMPLEADOS A LA HORA DE COMER

Mystery Lunch ayuda a aumentar la efectividad de tu empresa fomentando la comunicación interna y el intercambio de ideas y conocimientos durante la hora de la comida.

Promueve la creación de redes de comunicación más eficaces entre los empleados facilitando nuevos espacios de encuentro.

Mejora el intercambio y los flujos de información, desmantelando los silos internos y fortaleciendo la cultura corporativa.

Rompe las barreras de comunicación entre departamentos, estableciendo nuevos canales y puntos de contacto más efectivos.

¿Cómo funciona Mystery Lunch?

1. Registro

Los participantes se inscriben en el portal en línea, indicando el departamento de la empresa al que pertenecen y con qué frecuencia desean participar. Opcionalmente se puede incluir parámetros adicionales para ajustar la búsqueda.

2. Sorteo

Nuestro ingenioso algoritmo conecta a varios empleados y envía a cada uno una invitación por correo electrónico.

3. Mystery Lunch

Los participantes se encuentran a la hora de la comer, se conocen y desarrollan una visión más global de cómo funciona su organización. De esta forma intercambian diferentes puntos de vista y experiencias, impulsando el desarrollo de nuevas ideas.

Características:

Rasgos distintivos que hacen de Mystery Lunch una plataforma totalmente adaptable su organización.

Adaptabilidad:

Se adapta a la propia estructura corporativa.

Algoritmo:

Individualiza sus preferencias como empleador para optimizar la vinculación entre empleados.

Diseño Web:

Una página web diseñada en función de la propia imagen Corporativa.

Personalización:

Permite a cada participante configurar sus preferencias de participación.

Seguridad:

Total seguridad con nuestro servicio de alojamiento web. Sus datos estarán protegidos en nuestra nube en todo momento.

Análisis de Datos

Permite medir el impacto de Mystery Lunch en su organización a través nuestras herramientas de análisis y generando su respectivo informe.



El sistema de Mystery Lunch también puede ser utilizado por ejemplo como
Mystery Coffee, Networking Virtual o Networking en la Comida.

Empresas que confían en nosotros

Allianz
o2
Telefónica
Deuthsche Post DHL
Deutsche Bundesbank
Deutsche Flugsicherung
PAYBACK
Mondi Group
TeamViewer
Enercity
Scansonic
Barmenia
Unitymedia
Quadriga Media
Die Bayerische
DNV GL

¿Qué dicen de nosotros?

  • Michaela Matus

    “Mystery Lunch ha tenido una gran acogida entre nuestros empleados. La posibilidad de expandir su propia red dentro de la empresa y conocer más de cerca ‘rostros familiares’ fuera de la rutina diaria de trabajo, es realmente apreciada. Mystery Lunch ofrece una gran plataforma para charlas distendidas e interesantes”.

    Michaela Matus, Desarrollo de Personal - Die Bayerische, Munich
  • Jutta Lohkamp

    “Hemos recibido muchos comentarios positivos tras la presentación de Mystery Lunch. Las respuestas confirman que hemos dado un paso en la dirección correcta al conectar a los empleados utilizando el principio de la ‘serendipia’ o casualidad. Estamos especialmente encantados al enterarnos directamente por parte de nuestros empleados de que Mystery Lunch ha mejorado el intercambio informal de conocimiento dentro de la organización e incluso ha facilitado nuevas amistades”.

    Jutta Lohkamp, Gerente de Comunicación Digital - Deutsche Post DHL Group, Bonn
  • Niklas Hemmann

    “Mystery Lunch siempre genera encuentros interesantes entre colegas que normalmente no comerían juntos. Los contactos recién establecidos son de gran ayuda para la cooperación en procesos interdepartamentales. Mystery Lunch ha demostrado, por lo tanto, ser una herramienta muy emocionante y creativa para nosotros”.

    Niklas Hemmann, Marketing - PAYBACK, Munich
  • Poggemoeller

    "Mystery Lunch es una herramienta brillante que permite a los empleados reunirse y conocerse de una manera sencilla y natural. ¿Y cómo mejor que comiendo juntos? De esta manera se rompen fácilmente las barreras entre departamentos".

    Hanno Poggemoeller, Gestión del Cambio / Workshop & Event Moderation
  • Gabriel

    "¿Y con quién tienes hoy Mystery Lunch?" Esta es ahora una pregunta común entre nosotros. Es observar quién va a comer con quién ya que tal vez ese intercambio nunca hubiera sido posible sin Mystery Lunch. Es una excelente manera de conocer gente nueva, especialmente para nuevos colegas”.

    Carina Gabriel, Gerente de Recursos Humanos - Quadriga Media, Berlin
  • Cecilie Justesen

    "Puede ser realmente difícil conocer gente nueva de otros departamentos si no se trabaja con ellos en un proyecto. ¡Mystery Lunch es la solución perfecta para esto! Me reúno con nuevos colegas e incluso conozco a más personas a través de ellos”.

    Cecilie Justesen, Gerente de Negocio, Legal - Telefónica Digital, Londres
  • Ulrike Bünn

    "Es muy interesante y gratificante reunirse con colegas en diferentes etapas de sus carreras. Mystery Lunch es el ejemplo perfecto para demostrar que el aprendizaje mutuo dentro de la empresa puede ser divertido".

    Ulrike Bünn, Procesos y Eficiencia - Telefónica Alemania, Munich
  • Brian Foley

    "Lo bueno es que puedes escoger entre tomar la comida juntos o simplemente ir a por un café y charlar. ¡He aprendido tanto de mi propia empresa! ¡Estoy deseando que llegue mi próxima invitación para un Mystery Lunch!”

    Brian Foley, O2 Media - Telefónica Irlanda, Dublin

Prensa

Handelstblatt
Deutsche Startups
Frankfurter Allgemeine Zeitung
Bayern 2
Career Builder
Best Practice Business
T3N
s.m.a.r.t Management Consulting
ideA
StartingUp
disruptHR
IT ZOOM
Hamburger Abendblatt
HR Performance 5/2016, www.hrperformance-online.de
WirtschaftsBlatt
Süddeutsche Zeitung
Manager Magazin
Foerderland
Haufe

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Conoce más sobre nosotros

FAQ

¿Por qué debería mi organización usar Mystery Lunch?

Hoy en día, muchas empresas y organizaciones continúan luchando para vencer la mentalidad de silo: los departamentos colaboran manera ineficiente, no existe intercambio de información entre equipos y jerarquías, y se desconocen las responsabilidades de las otras divisiones. Todo esto dificulta la resolución de problemas y la creación de sinergias.
Mystery Lunch conecta a sus empleados durante la hora de comer y ayuda romper estas barreras interdepartamentales, estableciendo nuevas conexiones entre colegas. De esta manera los empleados logran expandir su red de contactos internos y aprender más sobre la organización. Al mejorar el flujo de información se aumenta la efectividad y el desarrollo de nuevos enfoques y perspectivas son importantes para fomentar la innovación.

¿Cuántos empleados participan generalmente en un Mystery Lunch?

Cada organización decide cuántos colegas se reunirán. La configuración más común es una comida para dos participantes. Algunas organizaciones prefieren comidas grupales con tres o incluso cuatro participantes.

No estoy seguro de si mis empleados se unirán...

En la mayoría de los casos, el interés de los empleados es mucho mayor al esperado. En promedio, entre el 10% y el 30% de los empleados de una organización se registrarán en la plataforma. Como parte de la implementación, Mystery Lunch ofrece asesoramiento sobre cómo comunicar el programa de manera óptima. (Aquí puede encontrar una lista de clientes cuyos empleados se benefician de Mystery Lunch).

Si mis empleados participan en Mystery Lunch, ¿estarían trabajando durante su hora de comer?

Cada empleado es libre de decidir si quiere expandir su red de contactos y conocer más sobre otros departamentos. También es probable que durante una comida de Mystery Lunch sus empleados hablen sobre otros temas que sean de su interés; aún pueden decidir por completo cómo desean aprovechar su pausa para la comida.

¿Cómo puede comprobar mi organización los resultados de Mystery Lunch?

Mystery Lunch apoya la idea de una cultura corporativa abierta e innovadora. Esto incluye ofrecerles a los empleados suficiente libertad y flexibilidad creativa. En este sentido, Mystery Lunch proporciona regularmente informes que incluyen la cantidad total de participantes, además de apoyar la evaluación de los cambios positivos que resultan de la implantación del programa, a través de la realización de encuestas voluntarias. No obstante, el comportamiento y/o el rendimiento, por supuesto, no serán monitoreados.

¿Debe ser siempre una comida?

No. Lo importante es la idea de generar redes laborales y conocer nuevos compañeros. Para lograr este objetivo, los colegas también pueden encontrarse para tomar un café o dar un pequeño paseo. Mystery Lunch ofrece, asimismo, una solución para el intercambio virtual entre diferentes sedes y países; grupos de diferentes departamentos pueden reunirse para llevar a cabo un brainstorming o lluvia de ideas a fin de obtener más perspectivas sobre un problema.

¿Cómo puedo saber si Mystery Lunch funciona?

Hasta el día de hoy más de 50 compañías están utilizando nuestra plataforma y un total de más de 10.000 empleados han participado en un encuentro de Mystery Lunch. Puede leer (en alemán) sobre las experiencia positivas de nuestros clientes aquí o aquí.

¿Cómo funciona el proceso de sorteo para Mystery Lunch?

Nuestro ingenioso algoritmo relaciona colegas de diferentes divisiones y/o departamentos. Para asegurar que sus empleados entren en contacto con tantos departamentos nuevos como sea posible, se incluyen las especificaciones requeridas por su organización. Variables adicionales como intereses, idioma o jerarquía pueden ser igualmente integradas al algoritmo.

¿Cuánto cuesta Mystery Lunch?

El servicio se cobra mensualmente, dependiendo del número de empleados o, alternativamente, de los participantes activos. La configuración en sí misma generalmente no conlleva ningún costo adicional. No dude en ponerse en contacto con nosotros para obtener una propuesta personalizada.

¿Es posible probar Mystery Lunch?

Puede solicitar una prueba piloto para hasta 20 participantes sin cargo alguno. Para más información, contáctenos aquí.

¿Qué requisitos técnicos se necesitan para usar Mystery Lunch?

Sus empleados solo necesitan una conexión a Internet, un navegador (por ejemplo, Internet Explorer) y una dirección de correo electrónico. El proceso de registro y participación es simple y fácil de usar.

¿Qué esfuerzos se requieren para lanzar Mystery Lunch?

Su organización se unirá a las confiables y ya establecidas estructuras de la plataforma de Mystery Lunch. Trabajaremos en conjunto en el desarrollo de un concepto propio alineado a los estándares e ideales de su organización; luego de ello, información sobre su estructura y diseño corporativo, así como sus comentarios sobre textos y contenidos, serán requeridos a fin de configurar su propia página web de Mystery Lunch.

Y para garantizar un lanzamiento óptimo de la plataforma en su organización, Mystery Lunch ofrece asesoramiento sobre el desarrollo de material para usos de marketing y comunicación interna.

¿Implica algún esfuerzo mantener la plataforma de Mystery Lunch?

Después de la configuración y la comunicación interna, no se requieren otros recursos específicos de su parte. Sus empleados pueden contactar directamente a nuestro servicio de atención al cliente si tienen alguna pregunta o duda sobre el proceso de sorteo, vacaciones o cambios en sus configuraciones.

¿Cómo garantizan la protección de datos?

Sus datos son tratados con los más altos estándares de seguridad y mediante la implantación de las medidas habituales de protección de datos. Todos los datos del sistema se transfieren a través de una conexión segura SSL/TLS 1.2. El centro de datos se encuentra ubicado en Alemania e implementa estrictas normas legales de privacidad. Si así lo requiriese, se puede solucionar la seguridad de sus datos a través de la emisión de un contrato de protección de datos basado en el El Reglamento General de Protección de Datos (GDPR).



Nuestro equipo

Somos dos empresarios nacidos en Alemania y Austria. En el 2013 fundamos TheInnerCrowd. Desde entonces nuestra misión es ayudar a las organizaciones proporcionándoles métodos creativos y modernos que promuevan la comunicación y vinculen la tecnología para facilitar cambios internos dentro de cada empresa.

Stefan

Stefan Melbinger

Co-Fundador

Christoph

Christoph Drebes

Co-Fundador